PDF88某员工微信私聊称53岁女老板为“老太太”，结果被公司辞退这件事情上了热搜。暂不论公司辞退该员工合不合法理，我们就说说，同事间微信聊天这事咋就被公司知道了。其实，该员工犯了职场的大忌。一起来看看，你是否也犯错了类似错误。
一，职场三个大忌
1.交浅言深：在职场，要时刻看清自己与他人的关系，不要将工作私人化。如果你把同事当成了朋友，就要承受来⾃同事猝不及防的背叛。要注意，在什么场合说什么话，坦诚也要讲究分寸感。
2.随意吐槽：永远不要跟你的同事吐槽公司或同事。坏话当面说，背后只说他人的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。
3.走得太近：人心隔肚皮，永远都不要指望别人能够替你保守秘密。秘密之所以会被称作秘密，是因为他不为人知。那与同事相处的原则是什么？保持适当距离，给彼此留下各自的空间。有些东西靠的太近就会失去美感。距离产生美，与同事相处保持适当距离，是聪明也是觉悟。
二，职场四聪明和四糊涂
我们常说，人要聪慧过人，也要难得糊涂。问题是，什么时候该聪明，什么时候该糊涂呢？我发现很多人搞错了。在职场中，这“四个聪明、四个糊涂”你必须知道，不为别的，只为让自己过得舒坦些，伤害和麻烦少一些。
1、工作上聪明些，关系上糊涂些
对工作要清楚，钉是钉，卯是卯，不能含糊。像“大概”“也许”“可能”的话不要说，否则你会吃大亏；而在处理人际关系上，因为变数很大，要多听少说，更要少八卦。即使听到说自己不好的，只要不伤大雅，就可以装糊涂。毕竟，宰相肚里能撑船嘛。
2、在会上聪明些，在会下糊涂些
开会属于公开正式场合，你的一句无心之言，可能就会被人记住。所以会上要清楚些，一定要仔细斟酌用语，嘴上一定要留住把门的；而会下比较私密和舒适，如果还那么死板的话，会让你融不进圈子，言语糊涂些就好。
3、正事上聪明些，小事上糊涂些。
正事有两种：一种是公司的正事，像本职工作、公司机密等；一种是自己的正事，如薪水待遇、升迁等。对这些关乎利益的正事上，都要清楚，千万不能出了差错；除此之外的，无关紧要的小事，就可以糊涂些，不要显得自己没有人情味。
5、确定的聪明些，不确定的糊涂些。
职场上，对已经深思熟虑、有具体结论的事，可以表现的聪明些，提出自己独特见解，会让你在老板那边，脱颖而出；对突发的事情，或自己还拿捏不住的事，要表现得糊涂些，不要轻易表态，更不要轻易下定论。
三．单位没人罩你，如何混得风生水起？
单位没人罩你，如何混得风生水起？明白以下9点，保你顺风顺水，避免职场踩雷。
1. 千万不要高调。树大招风，人狂招祸。一旦高调，就容易遭人记恨，大家会恨你，孤立你、排挤你，这很正常。要知道，成熟的麦穗懂得低头，人也一样。
2. 身段要柔软些。即便是你身怀绝技，也不要跟领导或同事发生冲突。这年头，人才内卷的厉害，只有你离不开的单位，没有单位离不开你，这是现实，你得认清。
3. 和领导处好关系。不管你的领导能力如何，你都不要看不起他，能到一定位置的人自然有过人之处，只是你一叶障目罢了。再说了他不晋升，你就没有晋升的机会。帮他晋升就是帮自己晋升。
4. 不要背后说坏话。
在背后说人坏话，给他人造成的伤害，远远超出我们的想象。人是会记仇的，今天伤害了别人，搞不好哪一天，别人就会双倍地来攻击我们。当然更不能说领导的坏话，那说什么话呢？说好话，越是背后越要说人好话，你坚持一年肯定有惊喜。
5. 小人也要尊敬他。小人就像牛皮糖，黏性大，很难缠，要学会尊敬他们，甚至违心的送几顶高帽子，你会受益匪浅。而与之计较，瞧不起他们，就容易遭人暗算。
6. 要会入乡随俗。职场拼的是什么？不全是能力，还有关系和人情。你不知道哪块云彩有雨，所以，要处好关系，广撒种子。因此，要遇神烧香，见庙拜佛。
7. 没事多搭把手。多给别人架梯子，等你有事的时候，别人才不会撤你的梯子。若你没靠山还得瑟，你一旦失势，那个时候就没人帮你说话了。
8. 不要怕被利用。当你没有靠山，没有大腿可抱，又想出人头地就别太清高，谁都不用你，那才是最危险的。人家利用你，说明你有利用价值。
9. 做人要留余地。与人相处，太满的话别说，太绝的事别做。你堵别人的路，就是让自己无路可走；给人留余地，就是给自己留方便。总之，做人留一线，日后好相见。
