PDF88职场就是名利场，资源就那么多，你多了别人就少了，甚至你有了别人就没有了，尤其是优质资源更是如此。
在这种此消彼长的环境中，“竞争”就是职场永恒的话题，而职场又十分讲究团队合作，那么与人打交道就必不可少，相互成全，你好我好大家好，自然乐得其中，但人性就是如此，不争还好，一争就容易不择手段。
所以，了解人性就显得十分必要，作为普通的职场人“想得到，怕失去”是常态，熟记下面5句话，是成事者必备，自保有余。
01.奸不自招，忠不自辩。奸者祸国，忠者祸身
“奸不自招，忠不自辩。奸者祸国，忠者祸身。”意思是说，奸佞之辈不会自己承认，忠良之人不会为自己辩解。奸佞之徒祸害国家，忠良之人，损害自身。
试想一下，身边的“小人”他们谁会主动承认自己是“小人”？恨不得给自己披上一层忠良的外衣，让所有人都不能洞察自己内心的阴暗。
再看那些一心做事的人，不屑解释自己，相信群众的眼光是雪亮的，一定能分辨出好坏，只要自己做的事情没错，又有什么必要非去解释，不仅显得自己矫情，好像还落得“邀功”的印象。
“小人得志”做的是损公肥私的勾当，忠良之人舍小义取大义，牺牲自己的利益，成就集体的利益。
所以，混迹职场，如果有没“靠山”，又没有自保的能力，一定要做到善良中带些锋芒，别“流汗变成流血，卖力变成卖命。”
2.觉人之诈，不行于言，受人之诲，不动于色
当发现别人欺骗自己的时候，99%的人非要拆穿才会觉得痛快。尤其是在拆穿别人的时候，心理活动大多数“就这点伎俩还想骗我？”“你这智商根本忽悠不了我。”“我早就看穿你了，别跟我在这里装了。”……
当别人对自己轻视，轻蔑的时候，大多数人会马上变脸，从表情上就看得出来，甚至还可能立刻反击，直接就把气氛搞尴尬了。
别动不动就发泄情绪来表示不满，这只不过是别人用来不断试探、博弈的过程，当把你的路数摸清了才更容易找到软肋。
事实上，这种反应是常态，大多数人都觉得没什么问题。可真正的高手，都能做到不动声色，无论别人怎么挑衅也无济于事，等对方觉得无可奈何的时候抓住死穴狠狠的打，首战即决战，不给对方任何还手的余地，要么不做，要么做绝。
3.信人莫若信己，防人毋存幸念
人的自私和贪欲，决定了一个人不可能完全为别人着想。即使肯为别人牺牲，那也是有条件、有限度的。何况这世上唯一不变的就是变化，更增加了不确定性，对人保持防范就显得十分必要。
尤其在职场上，人们更是如此，都是“嫌你穷，怕你富。”如果你把他们远远的甩在身后，他们又会仰望你、追随你。所以说，与其相信人们的善意，不如相信自己的实力。
别人帮你的前提是你手中有足够的筹码与之交换，否则很容易失去自我。童话大王郑渊洁说过：“把希望寄托在别人身上，意味着把失望留给自己。”
既然只有自己可以相信，防人就是绕不过的结，切不可心存侥幸。有许多人一直小心翼翼，只是心存侥幸，结果只能自己承担后果。
职场上从来不缺会“演戏”的人，在没有利益冲突的时候称兄道弟，一旦有利益冲突立刻露出了原本的样子。成年人的世界，大家谁不是“表面是公义，心里是生意。”都在用理性的方式权衡自己的利弊。
谁都没有错，只是大家的立场不同，导致的行为方式不同罢了。
4.荣之友，败之敌；贱之友，贵之敌，友者有时也
荣之友，白芝敌，贱之友，贵之敌，友者有时也。意思是说：显达时的朋友，落败时就是敌人；贫贱时的朋友，富贵时就是敌人，所以说朋友是暂时的。
职场如战场，但同事不是战友，没人敢真正的把后背交给同事。或许对于真正朋友而言，这种说法有些消极，但身在职场对友谊的定义，会因为身份的改变，而重新定位自己、定位他人，进而趋利避害。
俗话说：“墙倒众人推”，“为尊者讳”大概讲的就是这个道理吧。
朋友之间的相处应该是：才能不遭嫉妒，不惹人嫌，不嫌穷，不恨富，留有退路，经得起风雨考验。可这样的关系，在职场上实在太少了。正所谓“相交满天下，知心有几人。”
只有认清现状，才能在躲开可能招致的困扰，避免自己陷入所谓友谊的困境。
5.喜怒无踪，慎思及远，人所难图焉
无论成功者的手段如何，他们有一个共同的特点，就是大处着眼，且不动声色，人所难察。能把高兴和愤怒的情绪不露踪迹，谨慎思考放眼长远。
对于宠辱不惊始终是对智者的赞赏，如果凡事人人猜得到，心事人人看得透，他们是谋划便会自动失效。
职场上每个人的立场不同，导致了思维方式的不同，但相同的是每个人都在为自己的利益谋划，善于控制自己、城府深的人，喜怒不形于色，自然别人猜不透心思。
就像人们常说的一句话：“能真正伤害到你的人，都是熟悉你的人。”陌生人不知道你的弱点，自然不容易伤害到你，但如果是熟人也难以知晓你心中的想法、规划，那么你的对手将无从下手，也很难有所图谋。
写在最后
行走职场，如果能看清人性，就已经赢了大多数人，如果能够把握人性，很大几率会胜出，如果能够看透人性，并且掌握自己的行为，那么让别人仰望只是时间早晚的事情。不过，如果你能看懂上面五句话，也是成事必备，自保有余的哪一类人。
