PDF88曾经看过一期电视节目，给了我很大冲击。
那期节目的主题叫“那些消失的职业”，盘点了30年前吃香，如今却消失了的上千个职业，包括电报话务员、长途电话接线员、寻呼话务员、公交售票员、电梯员等等。说到这里可能很多90后、00后都没有听说过电报了。
这就是为了什么，一些成长型鸡汤说到求职发展时，建议出身普通家庭的孩子不要听从父母的职业生涯建议的原因——如果不是企业家，或者掌握更多社会资源的老一辈，其自身对于社会需求或者说职业构成的认知，可能本身就存在很大的偏差。
如果说前4次工业革命，生产工具的更迭还是按几十甚至几百年为单位速度去更替的，那么进入数字时代，职场技能的变革有时就像一场海啸，你精心搭建好的能力优势，很可能会被墙体一般倾倒而来的浪潮拍得粉碎。
人类已经启动了数字开关，就如当年火车开动的第一声鸣笛、灯泡点亮的第一道微光，电话拨通的第一声响铃一样，变革之路一旦开始，就不会回头。
今天我们来说说，接下来10年，一个你无法忽视的职场技能。注意，它的到来，或许正在对你手上的饭碗构成威胁。要记住，最后一个电报接线员失业前，可能还不清楚究竟是谁会来替代自己的岗位，“请不要温和地走进那个良夜”。
500万低代码应用，中国数字化进入新征程
中国企业，正进入数字化时代。相信在媒体的宣传下，许多人都已经听说过。
但你是否知道，数字化正进入低代码开发时代？
据悉，目前钉钉生态中已有4000+的伙伴、380万的开发者，低代码应用数超过500万。尽管这个数字在苹果商店上略低于钉钉，苹果上的低代码应用数也同样在猛增，根据微软方面的预测，到了2025年，70%的应用将由低代码搭建。
如果你认为这个变革只与IT部门有关，那么或许你需要了解低代码是什么。以钉钉生态为例，低代码背后是阿里企业级的发展战略——“云钉一体”。
2019年6月，阿里巴巴宣布新一轮面向未来的组织升级，钉钉并入阿里云智能事业群，标志着“云钉一体”时代的开启；在云钉一体战略下，钉钉全面PaaS化，聚焦做好协同套件，做深钉产品的BPaas化能力，深度融入云行业化解决方案，提升大企业的服务深度，探索数字资产的商业化模式；2021年1月，阿里云总裁张建锋在发布会上表示：“钉钉不仅仅是一个沟通工具，新钉钉的目标是成为中国最好的企业协同办公和应用开发平台，让所有业务环节的微小创新变得更容易，让进步发生。”
此后，钉钉最重要的版本6.0升级带来一个重要变化：推出钉钉宜搭等低代码开发工具，让不懂代码的用户，也能快速开发新应用。
那时候，阿里提出的是基于云钉一体的“低代码开发”，并认为其将成为新一代的软件开发方式。2021年张建锋在接受媒体采访时表示，认为3年后，应该会有1000万个应用在钉钉上长出来。
今天，所谓的未来已经上演，近期钉钉方面表示，未来80%的应用由业务人员开发。这就意味着，中国数字化已经全面进入低代码时代！
行业巨头入局“低代码”，低成本数字化提效增产
如果你暂时还抱着侥幸心理，觉得低代码和web 3.0、元宇宙一样，都还只是科技、互联网企业追捧的新兴概念，那么你或许更加需要打起精神，了解下面的信息。
公开报道显示，山东能源、鲁花集团、波司登、立白、百丽、蒙牛、复星、特步等大型企业选择了“云钉一体”来进行数字化转型。之所以能够大范围地被企业所接受，根本原因在于低代码不仅能形成“低成本的数字化”，在大企业中也有用武之地。
也就是说，低代码就好像给你的工作提供了一个工具包，里面有你所需要的垂头、扳手、螺丝钉等等你所需要搭建一个APP的所有基础工具，你所需要做的，就是在你已有的工作场景和经验指导下，选择你所需要的工具就行了。
正因为低代码如十年前的excel一样，具有低门槛的普适性，其在工作场景中大面积使用只是时间问题。已有的信息是，一汽大众500位低代码开发者，90%来自一线业务人员；三菱电梯搭建的100多个应用，一半由信息部门搭建，另一半则由业务人员搭建。
低代码的便捷操作性，使得其所搭建出的应用能够适应定制化的、高速变化的业务线，从电控车间点检保养、到生产追溯，从地方销售分公司的内部结算，到研发实验室的信息调度……它能够渗透几乎所有应用场景，成为与所有职场人相关的基础技能。
产研销全面浸润，人效节能的“幸存”法则
如果这一切对你来说，还是太过抽象，我们来看一个刚刚入选人民网的“数字技术赋能实体经济案例”。
风华新能源是一家服务于中兴、传音、康佳的国产锂电池工厂，目前拥有2500名员工，在肇庆、深圳、印度3个城市拥有7个厂区，2021年营收规模将达约9亿元，其在钉钉上用氚云开发上线了435个微应用，构建了从研发、生产到供应链以及销售的一体化解决方案。去年，二维码与PDA相关程序的应用，让相关岗位提升了5倍左右工作效率，因此获得了公司颁发的科技进步奖。
和所有制造型企业一样，风华新能源核心的应用场景，包括了研发计算、进销存，上下游原材料管理，库存管理、上游供应商的供货管理，质检、设备、厂房管理等一系列环节，而低代码能够渗透在其每一个环节中，原因就在于它是基于一线员工自己的实战经验开发出来的应用，而同IT部门或第三方非反复沟通后，二次理解的产物。
就以一个进销存、上下游原材料管理的细分应用场景——电解液桶上的二维码为例，风华新能源通过低代码实现了在钉钉上与生产电解液上游供应商的打通，在装不同电解液的桶上贴不同的二维码，当电解液运到风华新能源厂的车间后，工人和对应工序的设备会扫码匹配；如果扫错了，钉钉会提示。如此一来，在进销存的效率上能够得到翻倍的提升，在人力方面也能去除一些冗杂的用工环节。
崛起的低代码大潮反过来也在人力资源端形成一股冲击，这也就意味着，掌握低代码技能的工人，更有可能在这样的“人效节能”中，“幸存”下来。
可以看到，在低代码这样的数字化生产工具的提效下，原本冗杂繁琐的信息沟通、机械化操作的业务场景将被更高效的数字化办公替代，相对而言，企业用工方面也会更加倾向于擅长使用低代码这样先进生产工具的复合型创新型人才，因为他们能够运用数字力量为企业带来杠杆效应。
认识到这一点，你的低代码之旅才刚刚开始。
